Quel est l’événement qui vous a le plus marqué(e) ces derniers mois ?
Vous ne rencontrerez pas forcément cette question pendant l’entretien, mais plutôt sur certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra tout simplement avoir si vous suivez l’actualité, si vous vous sentez impliqué par ce qui se passe autour de vous, en dehors de votre diplôme, de votre école, de vos sorties entre amis.
Attention à ceux qui prendront la question sur un plan trop personnel et citeront un événement familial ! Dans un deuxième temps, il peut s’intéresser à votre capacité à hiérarchiser les événements. « Un manager est quelqu’un qui doit gérer des priorités, il doit donc être capable de les définir », souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antarès Informatique.
Si vous êtes jeune diplômé, on peut vous accorder le crédit de l’insouciance sur cette question, mais tentez quand même de répondre, quitte à citer simplement un événement qui a eu lieu dans la semaine. À priori, on ne vous demandera pas de vous lancer dans un débat idéologique une fois que vous aurez répondu, mais vous devez quand même être capable de dire pourquoi cet événement, en particulier, vous a marqué.
Les réponses à éviter
Égocentrique
► " L’obtention de mon diplôme ! » ou « L’obtention de mon permis de conduire, je n’y croyais plus ! "
Cocooning
► " La naissance de mon petit neveu » ou « Les 80 ans de ma grand-mère. "
Blasé (toujours le ou la même !)
► " Bah, rien. "
Des réponses possibles
► " On a souvent tendance à se souvenir des grandes catastrophes et spontanément, c’est le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mémoire. "
► " Sur le plan économique, je crois que le sujet qui a particulièrement occupé le devant de l’actualité ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les grandes banques françaises et plus particulièrement l’OPE lancée par la BNP sur la Société générale et Paribas. "
Vous ne rencontrerez pas forcément cette question pendant l’entretien, mais plutôt sur certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra tout simplement avoir si vous suivez l’actualité, si vous vous sentez impliqué par ce qui se passe autour de vous, en dehors de votre diplôme, de votre école, de vos sorties entre amis.
Attention à ceux qui prendront la question sur un plan trop personnel et citeront un événement familial ! Dans un deuxième temps, il peut s’intéresser à votre capacité à hiérarchiser les événements. « Un manager est quelqu’un qui doit gérer des priorités, il doit donc être capable de les définir », souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antarès Informatique.
Si vous êtes jeune diplômé, on peut vous accorder le crédit de l’insouciance sur cette question, mais tentez quand même de répondre, quitte à citer simplement un événement qui a eu lieu dans la semaine. À priori, on ne vous demandera pas de vous lancer dans un débat idéologique une fois que vous aurez répondu, mais vous devez quand même être capable de dire pourquoi cet événement, en particulier, vous a marqué.
Les réponses à éviter
Égocentrique
► " L’obtention de mon diplôme ! » ou « L’obtention de mon permis de conduire, je n’y croyais plus ! "
Cocooning
► " La naissance de mon petit neveu » ou « Les 80 ans de ma grand-mère. "
Blasé (toujours le ou la même !)
► " Bah, rien. "
Des réponses possibles
► " On a souvent tendance à se souvenir des grandes catastrophes et spontanément, c’est le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mémoire. "
► " Sur le plan économique, je crois que le sujet qui a particulièrement occupé le devant de l’actualité ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les grandes banques françaises et plus particulièrement l’OPE lancée par la BNP sur la Société générale et Paribas. "
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire